Zaloguj się przez Facebooka! Zarejestruj się!

~gangolsena

Jakie to było ISO ?






Teraz 300mm 2.8, kiedyś 200mm 2.8. Zawsze na M, czasy takie, żeby na możliwie zjadliwym ISO zamrażało ruch i było jasne. Na piłce ISO 1600 1/800 - 1/1000 przy sztucznym świetle.


Moment fajny, ale jakość strasznie siadła.


Prawie jak Czterej Jeźdźcy Durera


Po co wrzucasz tu cudze zdjęcia ?


Skupiłbym się na jakości zdjęć, a nie na podpisie


Zastanawiam się skąd takie rozmycie tła w lewej, górnej części zdjęcia (chodzi o rozmycie drzew w tle). Przy F4 na cropie to trochę mało realne. PS ?
Drzewa po prawej, które zdają się być w podobnym dystansie już są ostre...


Moment dobry, ale usiądź sobie Będzie lepsza perspektywa, wrażenie mniejszej GO


Dlaczego jakość jest tak słaba ? To taki mocny kadr ? Ostrości nie ma.


Ostrość poszła niestety w las.


Sugeruję nie fotografować na priorytecie czasu tym bardziej jeżeli wynosić ma on 1/250 Przynajmniej 1/800. Nigdy F8 - im mniejsza wartość tym lepiej.


No to się k.... poczułem dowartościowany


~Bukovsky : Co się zapowiada lepiej ? To do czego prowadzi link to oryginalny kadr. Było daleko więc jest na nim wszystko. Dopiero po skadrowaniu to ma jakiś sens.


Nie podoba mi się taka obróbka.


Widać, że dookoła zawodników jest inne rozmycie niż reszta zdjęcia


1/500 to nie jest dobry pomysł na piłkę


Zdjęcia bez piłki nie mają większego sensu.


Fajny moment. Proponuję siedzieć - lepsza perspektywa będzie i wrażenie mniejszej GO. Potem lekko wyprostować kadr, poprawić balans bieli i elegancko.


1. Ostrość za zawodnikami
2. Fotografuj z ich poziomu - nie utniesz nikomu głowy.


Nie ma piłki - nie ma zdjęcia


Dobra jakość jak na takie ISO i ciemne szkło. Nie rób tylko krzywych kadrów i popraw balans bieli, podostrz i będzie ok




He he widać, że sztucznie rozmywane tło



1 2 3 4 5 6 ... 22 Następna strona
© 2001-2017 Grupa Onet.pl SA - digart.pl v.6
RSS Wszelkie materiały i wypowiedzi zamieszczone w serwisie należą do ich autorów. Grupa Onet.pl S.A. i zespół digart.pl nie odpowiadają za ich treść.
strona główna | regulamin | zasady korzystania | faq | załoga | RSS | reklama | kontakt